近日，在西港镇马祖湖村6组，70多岁老村支书涂翌文出面调解了村民涂福阳和其他村民生活上的矛盾纠纷。“幸亏是老书记出面，调解了我们之间矛盾，解开了我们之间的心扉。”马祖湖村民涂福阳笑呵呵说道。
乡贤一直都是乡村发展的重要力量，他们或以年长的辈分或以高尚的品德或以出众的能力在群众中有着较高的威望。近年来，西港镇深入探索将乡贤文化注入产业振兴、社会治理、乡风文明建设的浪潮当中，创建“乡贤+”发展模式，激发乡村振兴新动能。
“乡贤+”产业振兴，做发展的“助力器”
为了更好助力产业振兴，西港镇坚持“引进来”、“送出去”发展模式，一方面将在外乡贤“引进来”，通过外出实地考察、召开“迎老乡、回故乡、建家乡”主题座谈会等，多渠道、多方式与在外乡贤保持联络，与他们讲政策、谋发展，引导乡贤返乡创业。
另一方面将本土乡贤“送出去”，聚焦本土特色产业发展，就如何谋划产业发展、整合现有资源、构建产业发展链等方面，与特色技能乡贤聊发展，谋出路，引导产业升级换代，做大做强。
现今江西梁天柱茶叶有限公司、江西奥格尼克农业开发有限公司、九江菊之韵农业开发有限公司等一批西港本土乡贤企业纷纷返乡建厂创业；湾台村创建“土专家”化红理协会事会，对湾台本土化红产业统一管理；西港村开展西港镇油豆腐产业调研，谋划本土产业发展出路。
“乡贤+”社会治理，做治安的“压舱石”
面对基层乡镇农业区，人口集中居住、分散布局特点，西港镇发挥各村老党员、老支书、老组长的群众性基础与社会零距离，将这些老同志、老乡贤积极引入乡村社会治理基层体系。通过“在家门口服务、在家门口解决”方式调解纠纷“源头”，做到大事不出村，小事不出组，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态，安定一方百姓，发挥“压舱石”作用。
“乡贤+”乡风文明，做幸福的“指南针”
西港镇充分发挥各村老党员、老组长、老支书作用，通过成立乡风文明理事会、红白喜事理事会，制定村规民约，从村民生活细微处入手，组织村民修订切合本村实际的村规民约，并与村民签订移风易俗承诺书，实现村民自我管理、自我教育、自我服务。开展乡风文明“文明家庭”、“孝满才乡”、“身边好人”等评选活动，通过树立一批“榜样”，改善当地民风，促进形成户户比光荣的良好乡风，不断增加群众的获得感、幸福感。（编辑：雷烨 审核：晏江华）
