重阳节到了，各单位都有给退休老干部过节的传统，修水报社也不例外。9月29日上午，报社组织老干部开了一个座谈会，气氛非常地活跃。老同志分别发言，认为修水报社工作越来越好，特别是策划“学萧山谋发展”活动，有思路有对策有成效，看到了修水报社发展的希望。同时针对老干部工作，专门印发了《关于进一步加强老干部工作意见》，老干部非常的满意，认为报社非常重视老干部工作，为做好老干部工作提供了制度保障。老干部一致表示，全力支持配合修水报社工作。
今年4月份，修水报社在开展党的群众路线教育活动中，收集到关于老干部工作的意见，报社非常重视。按照“老干部工作怎么关心都不为过”的要求，认真进行整改，落实好老干部的政治待遇和生活待遇，比如工作情况通报制度和阅文制度，每年至少召开一次老干部座谈会；照顾老干部生活，每年为子女在外地工作的老干部报销一趟探亲差旅费等。
虽然这些工作没有太多的创新，但却得到老干部的高度认可，他们由衷的说道，修水报社是我们老干部人生工作的最后一站，只有报社越来越红火，我们脸上才有光。
俗话说，家有老是个宝，其实单位也一样，老干部就是单位的宝，要尊重爱护他们。但也有个别单位领导对老干部工作不重视，认为老干部是一种负担，甚至有的单位领导以单位老干部多少来衡量单位的好坏，认为老干部多了是个麻烦，有时老干部提点工作意见也是多管闲事。
重视老干部工作首先是一个敬老的问题。尊老爱幼是中华民族的优良传统，在家孝敬父母，在外尊敬老人，做好老干部工作也是讲道德的表现。另外老干部工作几十年，没有功劳也有苦劳，重视老干部工作是讲政治的表现。同时老干部有着丰富的工作经验，积累了大量的人脉资源，具有一定的社会影响力，充分尊重老干部，获得他们的支持，是我们做好工作的前提。一个单位如果连老干部工作都做不好，其它工作就可想而知。
其实做好老干部工作没有那么高大难，作为单位领导首先是重视老干部工作，内心尊敬老干部，真正落实老干部的“两个待遇”便可。
