今年，修水县劳动就业局出台多项举措，切实做好偏远乡镇就业招工工作，确保偏远地区适龄劳动力有更多就业机会。
深入乡镇调查摸底，建立农村劳动力转移就业信息动态管理体系。截至目前，425888名农村劳动力纳入转移动态监测。建立县、乡（镇）、村三级联动招工工作平台，设立常年招工点。明确各乡镇、村民委员会为招工和信息联络责任单位，动态发布园区企业用工信息。畅通用工信息发布渠道，通过电视、手机、报刊、网络、微信、QQ群等平台发布信息，到村组张贴、分发招聘宣传材料。督促各乡镇每年至少举办2场招聘会，每年初向各招工责任单位及乡镇下达招工任务数，组织定期不定期督查，将督查结果纳入年终考评。逢节假日、赶集日，该局组织园区企业到偏远乡镇进行用工对接，今年已组织欧克、柯亚格等企业到偏远乡镇进行“零距离”用工对接。
